основой концепции стало понятие безопасности, заложенное в ДНК брендов ТВЭЛ и Росатом и разделяемое всеми сотрудниками компании. При этом хотелось избежать прямых ассоциаций, так что на первый план мы вывели оригинальную типографику, сделав ее основой и знака, и айдентики.
Также в процессе работы над проектом был разработан набор POS материалов в поддержку нового HR бренда.